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    Q345B無縫方管企業的制度管理體系也要隨之調整


    【更新時間】:2012/3/15
    【文章摘要】:
    ,Q345B無縫方管企業的制度管理體系也要隨之調整
     
       隨著形勢的變化,戰略的調整,Q345B無縫方管企業的制度管理體系也要隨之調整。要想持續健康發展必須練好內功。近期我重新修訂《科級干部管理規定》下一步關鍵是把干部的考核評價機制運作起來,逐步實現優勝劣汰,讓想干事、能干事、干成事的人脫穎而出,努力選拔一批年富力強,有事業心,富有戰斗力的領導干部和技術骨干。今后將進一步加強人力資源開發Q345B無縫方管利用,重新修訂完善相關的制度,強化選聘、培訓、員工發展管理。十年樹木,百年樹人。企業的目的于挖掘每一位員工的潛能,充分調動每一位職工的積極性,用發展的思路、辦法解決人力資源問題,努力實現人盡其才,人盡其用,為想干事的人提供舞臺,讓干成事的人名利雙收。讓每一位職工在企業發展的平臺上實現自己的人生價值。三、加強文化建設,提升競爭實力Q345B無縫方管 企業有沒有生產力,有沒有競爭力,關鍵看企業的文化有沒有影響力。要想做一流的企業,文化必須先行。一個企業的發展,很大程度上取決于文化自覺的程度。企業文化的先進性,不僅是一種本質屬性,更成為一個動態過程。

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